经常去美容院的朋友应该有现绝大多数的美容院的美容师都是自己培养的，但是大家也知道美容师的培养成本相对来讲比较高，而且有着一定的风险，那么为什么绝大多数的美容院还要自己培养相关的技师呢，下面我们就一起了解一下这部分的内容吧。

　　一：更可靠

　　绝大多数的美容院之所以要自己培养美容师，主要还是因为自己培养出来的员工的可靠性相对来讲会更强，相对于从外面找已经成熟的技师的话，相关的成本投入虽然可能会更低，但是变动性可能会更大，对于美容院的长久经营来讲可能并不是特别的合适，因为如果技师出走的话，那么美容院的后续经营可能就会存在一定的问题了，所以绝大多数的美容院考虑到可靠性以及稳定性方面内容都会选择自己培养。

　　二：更了解

　　从外聘请的美容技师的技术情况以及能够完成的具体的美容服务的类型有哪些美容院可能并不是特别的了解，但如果是自己培养的美容师的话，对于其具体的情况就有非常清楚的认知，可以根据其具体的表现安排比较合适的岗位，让他为顾客服务，提高顾客的体验度，这样对于美容院的经营来讲有着比较好的帮助，同时也有利于培养忠实客户。

　　三：更有粘性

　　通常情况下，美容院培养一个美容师在签订具体的合同的时候会有非常多的约束条件，而这些一位数条件会使得美容院自己培养的员工会更具有粘性，能够有效地保证其在职期间尽力的工作，而且保证相关的员工在学习完成后不会跳槽，这对于美国人来讲是非常的重要的，因为自己培养的员工工自己会更为了解，在其能够更好的完成工作内容的情况下，使用起来会比外聘的美容技术更为方便。同时绝大多数被培养的美容师的粘性相对来讲都会更好，不会那么轻易的跳槽。

　　四：价格更低

　　虽然说培养一个美容师的成本相对来讲比较高，但实质上后续使用过程当中的成本会比较低，并且培养成本是能够有效回收的，相对于直接外聘来讲，整体的成本是比较低的，同时由自己的员工所培养出来的美容技师能够更好的承接相关员工的顾客，这样能够有效的保证顾客的年薪，避免因为美容技师的出走而导致顾客流失。

　　五：效果更好

　　目前美容院之所以会流行培养美容师这种形式，主要还是因为它的整体效果相对来讲更好，能够更好的达成美容院所需要的效果，而且整体的成本并不算特别的高，所以绝大多数的美容院会选择这种形式。

　　现在大家知道为什么美容院要培养自己的美容师了吗？总得来讲还是因为自己培养出来的员工更好用，并且更具有粘性，在一定程度上是能够更好的为美容院的发展出力的，相对于外聘的美容，其实来讲整体的稳定性要好非常多。